Чи сплачується військовий збір з матеріальної допомоги?

08.10.2014

Новгородківське відділення Долинської ОДПІ повідомляє, якщо матеріальна допомога має систематичний характер та надається всім або більшості працівників (наприклад, допомога на оздоровлення до відпустки), та виплата якої передбачена положенням про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо), то така матеріальна допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати і з неї слід сплачувати військовий збір.

Щодо нецільової благодійної (матеріальної) допомоги, яку працедавець надає окремим працівникам за їх заявами у зв’язку з особистими обставинами та яка має разовий характер (для вирішення соціально-побутових потреб), то така допомога не входить до складу з особистими обставинами та яка має разовий характер (для вирішення соціально-побутових потреб), то така допомога не входить до складу заробітної плати та з неї не сплачується військовий збір.