Повідомлення про прийняття працівника на роботу

22.07.2015

Новгородківське відділення Долинської ОДПІ повідомляє про набрання чинності постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року №413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу», яку опубліковано в газеті «Урядовий кур’єр» №115 (27.06.2015) (далі – Постанова № 413).

Відповідно до норм Постанови № 413 повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску, за формою згідно з додатком, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:

засобами електронного зв'язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;

на паперових носіях разом з копією в електронній формі;

на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п'ятьма особами.

Додатково повідомляємо, що згідно зі ст.265 КЗпП юридичні та фізичні особи-піджприємці, які використовують найману працю несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

• фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договора чи оформлення працівника на неповний робочий час при фактичній зайнятості працівника повний робочий час та виплати зарплати без нарахування та сплати ЄСВ  - в 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника по якому виявлено порушення;

порушення інших вимог трудового законодавства – штраф в розмірі мінімальної зарплати.